Morbidat: Leefstijl
Copyright © 1998 Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid.
Afdeling Epidemiologie. All rights reserved.
In samenwerking met de Vlaamse en Franse Gemeenschap van België.

LEEFSTIJL

DiOVA: DIRECTIE ONDERZOEK VERBETERING ARBEIDOMSTANDIGHEDEN

Datum van bijwerking: 12/04

COORDINATEN VAN DE VERANTWOORDELIJKE

De Heer Hugo D’Hertefelt

DiOVA

Directie Onderzoek Verbetering Arbeidomstandigheden

Eendrachtstraat 60

1050 Brussel

Tel: 02/511.81.55

Fax: 02/511.24.01

e-mail: hugo.dhertvelt@meta.fgov.be

 

DOELSTELLINGEN EN GEREGISTREERDE PARAMETERS

Doelstelling

Kennis en beeld van de arbeidsomstandigheden van de Belgische werknemer – ten dienste van het beleid, de bedrijven, vakbonden en werkgeversorganisaties – via wetenschappelijke analyses.

Methodologie en geregistreerde parameters

Beoordeling door de werknemer zelf via vragenlijsten verzameld over volgende werkaspecten:

                        - werktempo en hoeveelheid

                        - geestelijke belasting

                        - emotionele belasting

                        - lichamelijke inspanning

                        - afwisseling in het werk

                        - leermogelijkheden

                        - zelfstandigheid in het werk

                        - relatie met collega’s

                        - relatie met directie leiding

                        - problemen met het werk

                        - onduidelijkheid over het werk

                        - verandering in het werk

                        - informatie

                        - communicatie

                        - inspraak

                        - contactmogelijkheden

                        - toekomstonzekerheid

                        - beloning

                        - loopbaanmogelijkheden

                        - een aantal andere kenmerken van het werk

                        - een aantal kenmerken van werk en werkrelaties

                        - bepaalde contractueel geregelde arbeidsvoorwaarden

                        - plezier in het werk

                        - betrokkenheid bij de organisatie

                        - neiging tot verandering van baan

                        - emotionele reacties tijdens het werk

                        - vermoeidheid tijdens het werk

                        - pesten op het werk

 

BESCHIKBARE GEGEVENS EN/OF PUBLICATIES

Boeken

- W. Bohets, D. Delaruelle (met medewerking van Rit De Grande): Ergonomie van de vorkheftruck. Checklist van de bestuurderscabine, 1996, 98 p. + Checklist (9,92 euro)

- H. D’Hertefelt, M. Willocx, K. Bentein: Belastende houdingen en bewegingen. Ergonomie in de praktijk, 1996, 253 p.(11,16 euro)

- Dr. Robert Leonard: Werk en tijd. Ploegenarbeid en flexibele uurroosters. 1998, 272p. (16,11)

- J. Malchaire en B. Indesteege: Spier-pees-botaandoeningen.Risicoanalyse voor RSI, 1997, 126p. + Werkmap (18,59 euro)

- Prof. J. Malchaire, UCL (met de medewerking van C.Chasseur, Dr. Nolard, Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid Louis Pasteur): Sick building syndroom.Analyse en preventie.1999, 158p.+diskette (17,35 euro)

- J. Malchaire, N. Cock, B. Indesteege, A. Piette, S. Vergracht: Invloed van psychosociale factoren op spier-pees-botaandoeningen. 1999, 81p. (3,72 euro)

- S. Moors (Ed.): Stress & Werk. Oorsprong, Aanpak.1994, 290 p. 4e vermeerderde druk, februari 2000 (12,39 euro)

- D. Sagehomme: Voor betere arbeid. Handleiding voor de analyse van de arbeidsvoorwaarden van verzorgend personeel, 1986, 96 p. 2e druk. (3,72 euro)

CD-rom

- Prof. J. Malchaire, N. Cock, S. Vergracht, G. Nackaert: ERGOrom - Preventie van musculo – skeletale aandoeningen. CD-rom, 2002 (19 euro)

Rapporten – Artikels - Papers

- Moors, S. Notelaers, G. Relatie tussen leeftijd en werkstress. Onderzoeksrapport over oudere werknemers naar aanleiding van de oprichting van het Ervaringsfonds. 2004.

- Notelaers, G. Onderzoek naar de beleving van de arbeid van ambtenaren. Rapportering aan het Kabinet van de Staatssecretaris voor Welzijn op het werk naar aanleiding van een parlementaire vraag van volksvertegenwoordiger Vervotte. 2004.

- Moors, S. Notelaers, G. Werkstress in de ziekenhuissector. Onderzoek naar aanleiding van een parlementaire vraag gesteld door het Kabinet van de Staatssecetaris voor Welzijn op het werk. 2004.

Notelaers, G. DeWitte, H. De beleving van de arbeid in Belgie: stand van zaken op basis van de VBBA. In: Over. Werk, Tijdschrift van het Steunpunt WAV, 3, 2004, p. 161-166.

- Notelaers, G. Hoedemakers, C. De Witte, H. Pepermans, R. (2005) Over plezier op het werk, maar spanningsklachten thuis. Een vergelijkende studie tussen de overheidssector en de privé sector. Wordt aangeboden aan Vlaams Tijdschrift voor Overheidsmanagement.

- Notelaers, G. Hoedemakers, C. du Bus – Warnaffe, A. Enquête auprès des organismes et institutions de soins, Le médecin dans les organismen et les institutions: quelle forme d’épuisement. In: Delbrouck, M. (éd), Le burn-out du soignant, le syndrome d’épuisement professionel, Editions De Boeck Université, Bruxelles.

- Notelaers, G. Vermunt, J. De Witte, H. van Velthoven, M. Stress in a multilingual environment. Implications for the validation of standardized questionnaires. Paper presentation, Congres of the American Psychological Association “Work, Stress, and Health: New Challenges in a Changing Workplace”. Toronto, Canada. 2003.

- Notelaers, G. Vermunt, J. De Witte, H. van Velthoven, M. Estimating exposure rates to psychosocial hazards. The use of Latent Class Analysis to conduct risk assessment with standardized questionnaires. In: Flexman… Proceedings of the 5th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Berlin, 20-21 November 2003: Flexibility, Quality of Working Life and Health.

- Notelaers, G. du Bus de Warnaffe, A. Hoedemakers, C. La lutte contre le stress au travail: contribution de l’analyse des equations structurelles au debat dans l’entreprise. In: Karnas,G. Vandenberghe, C. Delobbe, N. (eds.). Bien-être au travail et transformation des organisations. Actes du 12 congres de psychologie du travail et des organisations, Louvain-la-Neuve, 2002. Association internationale de psychologie du travail de langue française. 2003.

- Notelaers, G. Vermunt, J. De Witte, H. Towards a methodology for counteracting stress at work. Risk analysis at the individual level with a standardized questionnaire. Paper presentation. “Identity and diversity in organisations: Building bridges in Europe”. EAWOP, Lissabon, 2003.

- Notelaers, G. Neyens, I. Ballien, E. De Witte H. Werkgever in de handen van de rechters, Naar een sytematische aanpak van alle arbeidsrisico’s. In: Over. Werk, Tijdschrift van het Steunpunt WAV, 1-2, 2004, p. 165-169.

- De Witte, H. Debrabandere, I. Notelaers, G. Partial test of Warr’s Vitamin-model: testing the curvilinear relationships of ‘environmental clarity’. ”Identity and diversity in organisations: Building bridges in Europe”. Paper presentation, EAWOP, Lissabon, 2003.

- Notelaers, G. De Witte, H. (2005) Overwerk en de kwaliteit van de arbeid: een vreemde relatie. Verzonden naar overwerk.

- Notelaers, G. Einarsen, S. Vermunt,J.K. De Witte, H. Clinical definitions determining the size of bullied workers versus a data driven estimation with latent cluster analysis. In: Flexman (et al., in press) Proceedings of the 6th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Porto, 21-23 November 2004.

- Notelaers, G. Vermunt, J. De Witte, H. 1 Einarsen, S. Clinical definitions determining the size of bullied workers versus data driven estimation with latent cluster analysis. Poster at the 4th International Conference on Bullying and Harassment in the Workplace, Bergen, Norway, 2004.

- Notelaers, G. Paré, R. De Witte, H. Ook pesten kan preventief in kaart gebracht worden. Studiedag FOD-WASO. Hotel Astoria, Brussel, November 2004.

- Notelaers, G. Vermunt, J.K. Einarsen,S. De Wite, H. (2005) Towards a typology of the bullying at work construct: A latent class cluster approach to estimate exposure to bullying at work. Wordt aangeboden aan Aggressive Behaviour. ISI Journal. 5th Draft.

- Notelaers, G. De Witte, H. Pesten op het werk: omvang en welke gedragingen? In: Over. Werk, Tijdschrift van het Steunpunt WAV, 4, 2003, p. 165-169.

- Notelaers, G. De Witte, H. (2005) Pesten op het werk en mogelijke risicogroepen. Verzonden naar OverWerk.

- Notelaers, G. Vermunt,J. De Witte, H. van Velthoven, M. Estimating exposure rates to psychosocial hazards. The use of Latent Class Analysis to conduct risk assessment with stadardized questionnaires. In: Flexman… Proceedings of the 5th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Berlin, 20-21 November 203: Flexibility, Quality of Working Life and Health.

- Notelaers, G. Vermunt, J.K. De Witte, H. Einarsen, S. van Velthoven, M. Measuring psychosocial work hazards in a multilingual environment. Bullying at work: a cross-cultural perspective from Belgium. In: Flexman (et al., in press) Proceedings of the 6th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Porto, 21-23 November 2004.

- Notelaers, G. Vermunt, J. Einarsen,S. 1 De Witte, H. Bullying at work: a cross cultural perspective. Assessing measurement equivalence with the bilingual version of the NAQ in Belgium. Poster at the 4th International Conference on Bullying and Harassment in the Workplace, Bergen, Norway, 2004.

- Notelaers, G. Vermunt, J. van Velthoven,M. Assessing equivalece of measurement within the framework of Latent Class Analysis. Biennale of the Society for Multivariate and Analysis in the Behavioral Sciences. Jena, Germany 2004.

- Notelaers, G. Einarsen, S. De Witte, H. The use of the Job Demand Control model to explain bullying at Work. Oral presentation at Forkskning ved Institutt for Samfunnspsychologi, Universitetet I Bergen, 2004. Bergen, Norway.

- Notelaers, G. Einarsen, S. De Witte, H. (2005) Bullying at work: a Job Demand – Control Appraoch. Wordt aangeboden aan European Journal of Work and Organisational Psychology. First Draft.

- Notelaers, G. De Witte, H. De relatie tussen werkstress en pesten op het werk en welbevinden op het werk. Arbeidsmarktonderzoekersdag, 26 mei 2003, VUB. Wordt gepubliceerd in het verslagboek.

- Notelaers, G. Vermunt, J. De Witte,H. & Einarsen, S. Organisational antecedents of bullying at work. Paper presentation at the 4th International Conference on Bullying and Harassment in the Workplace, Bergen, Norway, 2004.

- Notelaers, G. Fils, J.-F. Einarsen,S. De Witte, H. Organisational antecedents of bullying at the workplace: A mixture between classical stressors and role problems. In: Einarsen, S. & Morken, A. (red.) Forkskning ved Institutt for Samfunnspsychologi, Universitetet i Bergen, 2004. Proceedings fra Forskningskonferansen 2004. Bergen, Norway.

- Notelaers, G. Demets, L. De Witte, H. Einarsen, S. Vermunt,J. Are parallel hierchies in hospitals related to bullying at work? First Draft.

- Notelaers, G. De Witte, H. Einarsen, S. (2005) Taks related antecedents of bullying at work. Simultaneous testing of numereous hypotheses. Wordt aangeboden aan Work &Stress. ISI Journal. Third Draft.

- Notelaers, G. De Witte, H. Einarsen, S. Organisational antecedents of bullying at the workplace. In: Flexmann, Proceedings of the 5th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Berlin, 20-21 November 2003: Flexibility, Quality of Working Life and Health.

- Fils, J.-F. Notelaers, G. The antcedents of mobbing. Astudy among Belgian Employees. Directie Onderzoek Verbetering van de Arbeidsomstandigheden. 2003. http://www.nova.inrct.be/

- Fils, J.F. Notelaers, G. The relationships between change in work and bullying at work: a two-level approach. DIOVA working paper, 2004.

- Fils, J.F. Notelaers, G. The relationship between workload and bullying at work: a two-level approach. DIOVA working paper, 2004.

- Fils, J.F. Notelaers, G. The relationship between participation (decision lattitude) and bullying at work: a two-level approach. DIOVA working paper, 2004.

- - Fils,J.F. Notelaers,G. The relationship between lack of clarity and bullying at work: a two-level approach. DIOVA working paper, 2004.

- Fils, J.F. Notelaers, G. The relationship between role conflict and bullying at work: a two-level approach. DIOVA working paper, 2004.

- D’Hertevelt, H. Wat leert ons de statistiek over arbeidsongevallen. Implicaties voor het welzijnsbeleid. Presentatie op het 43ste Interprovinciaal welzijncongres, Gent, 27-28 mei 2004.

- D’Hertevelt,H. Arbeid en schade aan mensen. Presentatie op de Cresept-studiedag “Welzijn op het werk”, Wemmel, 28 januari 2005.

- D’Hetevelt, H. Arbeid en schade en mensen. Wat leert ons de statistiek? Paper op het 200ste seminarie van het Nationaal Opleidingscentrum “Welzijn op het werk anno 2005”, Lanaken, 7-9 maart 2005.

- D’Hertevelt, H. De menselijke factor in het veiligheidsbeleid. Paper op het 200ste seminarie van het Nationaal Opleidingscentrum “Welzijn op het werk anno 2005”, Lanaken, 7-9 maart 2005.

- D’hertevelt, H. Methoden en instrumenten voor ergonomisch en psychosociaal onderzoek. Tekst voor een publicatie van de FOD-WASO. 2004.

- D’Hertevelt, H. Arbeid en Schade aan mensen. DIOVA 5 januari 2005.

- D’Hertevelt, H. Arbeid en Schade aan mensen. DIOVA, powerpointpresentatie 2004.

- Noterlaers, G. Absenteïsme: een exploratieve verkenning met latente clusteranalyse. DIOVA working paper, 2004.

- Letont, V. “Etat des lieux en Wallonie”, UMH, 2004 (beschikbaar op de website in FR en NL http://www.umh.ac.be/psytrav/Proxima.htm)

- Léonard, L. “Etat des lieux à Bruxelles-Capital”, DIRACT-UMH, 2004 (beschikbaar op de website in FR en NL http://www.umh.ac.be/psytrav/Proxima)

- Verheyen, W. “Etat des lieux en Flandre”, HIVA KULeuven, 2004 (beschikbaar op de website in FR en NL http://www.umh.ac.be/psytrav/Proxima)

- UMH en HIVA, 2004. Questionnaire “Services d’aide à domicile”.

 

Hoofdmenu

Heeft U opmerkingen:  Morbidat@iph.fgov.be
_